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招商银行招聘面试几次?刷人比例是多少?

2022-05-07 09:34:45     来源:上岸鸭公考    责任编辑:捕渔人

各位正在为报考银行招聘而奋斗的小伙伴们,大家好!上岸鸭公考网在这里又和大家见面了,虽然银行招聘的笔试已经结束了,现在的面试又被大家讨论成了一个热门话题,近期小编对大家私信留言的各种问题进行的整理归纳,比如说,兴招商银行招聘面试几天通知?招商银行招聘面试需要注意什么?招商银行招聘面试题目等等,为了让大家更好的去冲击面试,今天小编就免费带大家了解一下招商银行招聘面试几次?刷人比例是多少?

根据小编调查得知,招商银行面试会在2-3次左右,具体的面试情况要看各分行的面试通知。招商银行面试分为视频初面、半结构化面试加无领导小组讨论,有的分行会有最后的终面,有的满额后会取消终面。一般招商银行的面试通过率一般是8%—10%。

面试要求

就目前情况来看,大多数银行在笔试考试之前,会对各位考生组织一次初面,对应试者进行立体化的选择。初面主要以半结构化面试的形式开展,当然有些银行也会出现无领导小组讨论或辩论的形式。最常见的是半结构化面试和无领导小组讨论。首先来看半结构化面试,它是以结构化面试为基础,综合了结构化面试和非结构化面试的优点,对面试的部分因素有统一的要求,但面试题目会根据不同的应试者而不同。

除以上情况,还可能有几种特殊情况。比如:由于面试是各分行自行组织,可能在两轮中出现辩论赛等新形式,这些需要提前做演练。再比如:部分分行会组织初面代替第一轮面试,初面一般在笔试前。

刷人比例

银行校园招聘面试的通过率一般为1:3、1:4,不过不同银行、不同岗位、不同地区都有所不同。一般第一轮无领导小组讨论的情况更多,因为无领导小组讨论一次可以完成8人以上的面试,节省银行面试时间,因此常出现在第一轮面试中。面对无领导小组讨论一定要了解考查目标。考官在本轮不考核考生的答案正确性,而是考核考生的协调、沟通、倾听、掌控能力。换言之,答案是什么不重要,在规定时间内有条不紊地完成整个流程并展现自我能力最重要。

第二轮一般为半结构化面试,形式为考官一对一或多对一地与考生一问一答。一般会在自我介绍后问1-2个固定问题,每个考生遇到的问题几乎一样。接着根据你的回答,深入追问1-2个问题。这个过程考察考生的临场反应、准备程度、语言逻辑等。

关于招商银行招聘面试几次的话题,本期内容到这里也就结束了,希望对大家可以有所帮助,关于银行招聘的更多精彩资讯,上岸鸭会全天不定时为大家更新发布,大家千万不要错过哟,想要了解更多内容的小伙伴们快来转发收藏一下吧。

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